fbpx
Корпоративные мероприятия

Разница менталитетов и тимбилдинг

23.09.2016 Ноябрь 23rd, 2016 Нет комментариев

Разница менталитетов и тимбилдинг

В отличие от Запада, где совершенно другая культурно-социальная среда, российские менеджеры росли, учились и воспитывались в абсолютно иных условиях. Наша история, а также особенности образования, воспитания определяют то, какими способами идет взаимодействие с окружающими и всем миром. Уйти от этого невозможно, поскольку это наша культурная идентичность, которая создает менталитет и помогает самоопределиться. Безусловно, нынешняя ситуация в обществе оказывает влияние и на методы руководства, и на методы планирования перспектив компании. На сегодняшний день модным стало внедрять в управление западные модели, однако почти никто не задумывается, что те условия, при которых данные модели создавались, и те люди, на которых они ориентированы, в значительной степени отличаются от современной действительности в России.

В большинстве своем российские руководящие кадры — это бывшие врачи, учителя, комсомольские и партийные деятели, и даже люди науки. В течение долгого времени в нашей стране просто не существовало института, который бы готовил руководителей, поэтому приходилось все добывать самостоятельно, методом проб и ошибок, пока не получится.

Это наложило свой отпечаток на отечественные способы и стратегии руководства, в силу чего перенос западных моделей в наши условия не дает желаемого эффекта. За границей система создания управления компанией сама по себе исключает всякую попытку внедрения в процесс качеств личности. Люди – это винтики, которые должны точно подойти под определенное место на предприятии.

Российские исследования отмечают, что большинство менеджеров в нашей стране более требовательны к качеству коллектива, чем к собственному заработку, поэтому они готовы работать за меньшие деньги, но в благоприятной обстановке. Все это, безусловно, оказывает влияние на работу команды. Большое значение придается личному взаимодействию сотрудников, эмоциональной наполненности связей между сотрудниками, при этом, в отличие от запада, у нас очень высока ценность личности. Все это оказывает влияние на сплочение коллектива, на степень доверия друг другу, принятия, понимания. Отражается это и на целеполагании — люди в большинстве своем не желают быть обычными винтиками и растрачивать собственную жизнь лишь на достижение каких-то производственных целей. Они хотят не только материального удовлетворения, но и личностного развития.

Итак, как же выбрать тренинг и не ошибиться? Во-первых, стоит помнить, что нет ничего хуже, чем тренинг, который буквально напичкан упражнениями. Подробное описание каждого занятия со всеми упражнениями, расписанными буквально по минутам – все это вовсе не означает, что тренинг хороший. Такая статичная система занятий, как бы горячо не убеждал тренер, не может быть адаптирована под индивидуальные требования заказчика. Это похоже примерно на то, как если бы все люди стали носить одежду одного размера.

Тренер-профессионал прекрасно понимает назначение каждого этапа работы группы и может выбрать то упражнение, которое необходимо в конкретной ситуации. Он прекрасно осознает значимость личного опыта каждого из участников и их обратной связи. Для него на первом месте всегда развитие и опыт группы, а личная харизма и слава.
Если у тренера нет базовых знаний методологии, то в этом случае заданная изначально цель тренинга подменяется. Наилучший способ определить степень профессионализма тренера – это поговорить с ним лично.

Инфраструктура эко-отеля «ВеЛес» позволит организовать корпоративное мероприятие любых масштабов

Организация банкетов, деловых встреч, конференций, семинаров, тренингов (с элементами тимбилдинга), выставки, активные игры, а также отметить значимые события в жизни компании – профессиональные праздники, дни рождения и другие торжественные даты.

Конферец-зал №1

Площадь зала 129 м2. Вмещает от 30 до 120 человек.

Панорама

панорама конференц-зала

Конферец-зал №2

Площадь зала 84 м2. Вмещает от 20 до 40 человек.

Панорама

Панорама конферец-зала

Комната переговоров в бизнес-центре

Площадь зала 29 м2. Вмещает до 20 человек.

Панорама

панорама конференц-зала

Банкет-холл

Площадь зала 685 м2. Вмещает до 500 человек.

Панорама

Панорама банкет-холл

Скачайте презентацию

корпоративные мероприятия

Корпоратив в отеле ВеЛес
Корпоративные мероприятия
23.09.2016

Корпоратив объединяет. Отдыхайте в Подмосковье — в эко-отеле «ВеЛес»

Корпоративный отдых на природе В последнее время в России все большей популярностью стали пользоваться мероприятия,…
Подробнее

Настоящий сайт, адреса и телефоны являются единственными официальными информационными источниками о эко-отеле «Велес». За информацию находящуюся на других информационных ресурсах, а также полученную по другим телефонам администрация эко-отеля «ВеЛес» ответственности не несет!