fbpx
Корпоративные мероприятия

Тренинги. Основные ошибки.

23.09.2016 Ноябрь 23rd, 2016 Нет комментариев

Тренинги. Для чего они нужны?

Корпоративные тренингиОбычно к тренингам прибегают мудрые руководители, которые понимают, что для высокой конкурентоспособности компания должна соответствовать современным требования рынка. В бизнесе надеяться на авось нельзя, так как это чревато потерей репутации и клиентов.

Тренинг обычно характеризуется нестандартными, активными и часто веселыми формами работы, что способствует более легкому и быстрому усвоению материала. Поэтому многие руководители предпочитают выездные тренинги (Подмосковье на базе отдыха или природе). Однако при этом главное, чтобы сотрудники не забывали, что они не на отдыхе. Существуют компании, у которых в уставе прописано время и форма проведения обучения, а в бюджете на это выделена определенная сумма. Такой подход ни к чему хорошему не приведет, ибо основной целью такого тренинга станет стремление потратить определенную сумму «для галочки». По сути, деньги будут выброшены на ветер.
Многие заказчики при выборе тренингов стараются ориентироваться на оригинальность технологий и названия, что не совсем правильно. Нестандартный подход не дает гарантию максимального результата. Оригинальное не значит эффективное.

То же самое можно сказать и относительно всех новых и модных веяний в области обучения. Прогресс – дело, конечно, хорошее, но есть случаи, когда лучше положиться на проверенные методы. Но это не значит, что новое – это плохо. Просто прибегать к нему надо только тогда, когда есть уверенность в его эффективности и действенности.
Чтобы избежать ошибок, лучше всего обратиться за помощью в специальную тренинг-компанию. Такие учебные центры, как правило, знают специфику всех рынков, поэтому смогут подобрать тему для обучения и предоставят опытного тренера. Перед тем, как выбрать компанию, стоит внимательно изучить не только ее сайт, но и ознакомиться с учебными материалами, брошюрами, посетить тренинги и презентации. Если есть такая возможность, то можно пообщаться с теми, кто уже работал с данной фирмой.

Итак, компания выбрана, стратегия обучения разработана. Однако в этот момент многие руководители сталкиваются с такой проблемой, как нежелание персонала принимать участие в тренингах. Причин для этого может быть несколько. Некоторые воспринимают обучение как некую повинность или очередную прихоть начальства. У других просто-напросто возникает «школьный» синдром, боязнь перед оценкой.

Также стоит правильно выбирать время. Помните, что выходные и праздники – это время, которые многие предпочитают проводить с семьей.

Инфраструктура эко-отеля «ВеЛес» позволит организовать корпоративное мероприятие любых масштабов

Организация банкетов, деловых встреч, конференций, семинаров, тренингов (с элементами тимбилдинга), выставки, активные игры, а также отметить значимые события в жизни компании – профессиональные праздники, дни рождения и другие торжественные даты.

Конферец-зал №1

Площадь зала 129 м2. Вмещает от 30 до 120 человек.

Панорама

панорама конференц-зала

Конферец-зал №2

Площадь зала 84 м2. Вмещает от 20 до 40 человек.

Панорама

Панорама конферец-зала

Комната переговоров в бизнес-центре

Площадь зала 29 м2. Вмещает до 20 человек.

Панорама

панорама конференц-зала

Банкет-холл

Площадь зала 685 м2. Вмещает до 500 человек.

Панорама

Панорама банкет-холл

Скачайте презентацию

корпоративные мероприятия

Корпоратив в отеле ВеЛес
Корпоративные мероприятия
23.09.2016

Корпоратив объединяет. Отдыхайте в Подмосковье — в эко-отеле «ВеЛес»

Корпоративный отдых на природе В последнее время в России все большей популярностью стали пользоваться мероприятия,…
Подробнее

Настоящий сайт, адреса и телефоны являются единственными официальными информационными источниками о эко-отеле «Велес». За информацию находящуюся на других информационных ресурсах, а также полученную по другим телефонам администрация эко-отеля «ВеЛес» ответственности не несет!